En application de la loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, Top Chrono publie le résultat de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Compte tenu de la composition de nos effectifs et du nombre de femmes par catégorie professionnelle, l’index de la société Top Chrono est incalculable pour l’année 2019.

Les cinq indicateurs légaux mesurant l’index sont les suivants :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
• L’écart de taux d’augmentations individuelles ;
• L’écart de taux de promotions ;
• Les augmentations au retour de congé maternité ;
• Le nombre de femmes dans les 10 rémunérations les plus hautes.