En application de la loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel, Top Chrono publie le résultat de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Les cinq indicateurs légaux mesurant l’index sont les suivants :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : points obtenus 27/40
• L’écart de taux d’augmentations individuelles : points obtenus 20/20
• L’écart de taux de promotions : points obtenus 10/15
• Les augmentations au retour de congé maternité : points obtenus 15/15
• Le nombre de femmes dans les 10 rémunérations les plus hautes : points obtenus 5/10

La note globale étant de 77/100.